Апрель26

Корпоратив изобилия

Корпоративы и корпоративные мероприятияА нужны ли эти корпоративы? Нужны ли они фирме и её работникам?

Мне самой не раз приходилось бывать на корпоративах в различных фирмах. Поскольку в бытность свою я работала главным бухгалтером и вела сразу несколько фирм, то  одних новогодних корпоративов у меня было, как минимум, 3-5 штук в год. Представляете, сколько наблюдений у меня накопилось за 16 лет!

Случалось мне на корпоративах и хорошо поесть и повеселиться, а бывало, что я мучительно ждала конца мероприятия. И только долг заставлял меня досиживать до того момента, когда удобно встать, попрощаться и уйти.

Вы считаете, что корпоративы способствуют укреплению коллектива? Сомневаюсь.

В разгар кризиса 2009 года мне один менеджер с усмешкой рассказывал: "Они (это он о руководстве фирмы) оплатили только помещение и лёгкую закуску, а выпивку предложили покупать самим! Так на этот корпоратив никто и не пошёл!" Хорош коллектив, где его члены не хотят заплатить даже за собственную выпивку, чтобы отпраздновать Новый Год в кругу своих коллег, а уж проблемы фирмы в кризисный год им и подавно безразличны!

В большинстве случаев и коллектива-то никакого и нет. Есть коллеги, есть симпатии, может быть, даже и к руководству, есть отдельные дружеские связи. А коллектива нет!

Мне кажется, что работники рассматривают корпоратив, как некий бонус к зарплате, выданный едой и напитками. А предложи этому коллективу выдать этот бонус деньгами – и все согласятся.

Я помню в социализме, когда в нашем научно-исследовательском институте устраивались вечера (на современном языке – корпоративы), деньги на их проведение выделял местком, часть денег шла из директорского спц. фонда. Никому и в голову не приходило, что эти деньги могут быть выплачены в виде премий или дополнительных зарплат. А потому веселье было от души, без неприятного осадка.

А современные корпоративы устраивает владелец предприятия. И деньги на него идут из того же кармана, что и зарплата. А потому у работников волей не волей возникает мысль: "Лучше бы – деньгами!" И понятно, почему: покажите мне хоть одного человека, который доволен своей зарплатой!

Так уж получилось, что в 90% случаев мне приходилось бывать на корпоративных мероприятиях предприятий, находящихся на пути к банкротству или своему упадку. И всё равно все сотрудники с воодушевлением выпивали и закусывали на этих корпоративах! А что же руководство? У руководства просто не хватило воли и решительности отказаться от ненужных трат. Или не могли найти в себе сил пойти против традиции? Боялись осуждения? Боялись сами себе признаться, что дела плохи?

Последнее время я вообще считаю, что руководство устраивает корпоративы исключительно для удовлетворения собственного тщеславия и желания быть как все. Ну а уж если корпроратив устраивается по случаю дня рождения директора-основателя, то можете не сомневаться – директору просто хочется услышать в свой адрес слова благодарности, "узнать" о собственном благородстве, уме, щедрости. Ведь лесть так приятна!

Моя подруга, которая потеряла свой бизнес ещё во время кризиса 1998 года, всегда говорит мне: "Они думают (это она о сотрудниках), что если ты устраиваешь корпоратив, то у тебя денег куры не клюют. Никому и в голову не приходит, что ты отрываешь это от себя". Где они эти дружные коллективы, где сотрудники довольны своей зарплатой, дорожат не деньгами, а коллективом и работой? Я лично, уже в это не верю. Человеку всегда мало! А значит, "корпоратив изобилия", где счастливые и довольные всем сотрудники в гармонии с руководством веселятся на корпоративе, в природе не существует.

Так как же быть с корпоративами?

Несколько лет назад я регулярно устраивала корпоративы в связи с новогодними праздниками. В общем-то они доставляли мне своеобразное удовольствие – нравилось наблюдать за сотрудниками в естественной среде. То же развлечение своего рода.

Но пару лет назад, я задала себе вопрос – а сколько человек празднуют со мной повторно этот праздник? Оказалось, что только трое. Все остальные или уволились сами, или я их уволила по разным причинам. С тех пор в моей фирме корпоративов не бывает.

теги: С улыбкой

Отзывы на «Корпоратив изобилия»

  1. Ira101160 пишет:

    А я корпоративов не люблю, и не устраивала их никогда. Дружеские вечеринки, где все принимают участие и деньгами, и чем-то еще -да, а корпоративы - нет!

    Ответить
  2. Станислав пишет:

    Мое мнение корпоративы нужны - а какая на них обстановка зависит от коллектива

    Ответить
  3. Евгений Никитин пишет:

    Корпоратив - дело такое. Лично я считаю, что пить с коллегами - не вариант.

    Ответить
  4. Элла пишет:

    У нас начальство сказало, что кто не пойдет - лишат премии, а премия как оклад и всего два раза в год.

    Ответить
  5. Геннадий пишет:

    Если в с основной мыслью и соглашусь, то с замечанием, что есть фирмы живущие дружной семьей. Только вот их маловато... :-(

    Ответить
  6. Елена пишет:

    Спасибо. Екатерина, за Вашу диету, позабавили. Я на такой сижу всю свою сознательную жизнь.

    Ответить
  7. Аля пишет:

    А я люблю корпоративы. Во всех фирмы, которых я работала - их устраивали. По моему это помогает укрепить коллектив и отношения между работодателями и работниками. Даже в маленькой фирме, одной из которых я работала, начальник устраивая корпоратив, честно сказал, что у нас будет столько то денег из прибыли, которые мы можем потратить - и все пошли, все веселились, кому было мало, доплачивал сам, команда наша еще больше сплотилась от этого!

    Ответить
  8. СЕРГЕЙ пишет:

    После введения детекторов лжи основная цель застолий потеряет свою необходимость.Что у пьяного на языке.....Вот в чем нужда.

    Ответить
  9. Татьяна пишет:

    Ни разу на них не была (и хорошо).

    Ответить
  10. Татьяна пишет:

    Мне приходилось присутствовать на многих корпоративах и везде народ идет на корпоратив с одной мыслью, не получим деньгами, так напьемся и наедимся. И эту мысль никто не скрывает.

    Ответить
  11. Elena пишет:

    Для меня корпоративы всегда были утомительным времяпровождением!

    Ответить
  12. Natabul пишет:

    Не люблю корпоративов! Все просто ужасно и глупо. Может быть и мне не везло? P.S. У вас в заголовке специально по НЧ так задумано или опечатка?

    Ответить

Ваш отзыв



CAPTCHA