Май08

Общероссийские весенние каникулы

В один из дней этих длинных выходных по телевизору шёл фильм "С лёгким паром!" И смотреть-то я его не смотрела - так, фоном шёл, и вдруг одна фраза, произнесённая героем фильма - Женей Лукашиным, привлекла моё внимание! Всего лишь несколько слов: "Завтра у меня выходной, на работу мне только второго числа"!

И ведь было же время, когда январь практически нечем не отличался от обычного месяца. А в наши дни - январь, а теперь ещё и май, полностью потеряны для бизнеса. Вот только арендную плату, коммунальные платежи, зарплату сотрудникам, и уж конечно, налоги с этой зарплаты, никто не отменял!

Понятно, что итоговая сумма, которую получает сотрудник зависит от выручки, а поскольку выручка падает, то вроде бы падают и расходы на зарплату. Но это мало что меняет - маленькая зарплата - недовольны сотрудники (что уже само по себе плохо). Выгоднее платить большую зарплату, но когда это оправдано продажами. А какие уж там продажи, когда вся страна не работает, а стало быть и денег не получает? К тому же постоянные расходы не изменятся (аренда, коммуналка, телефон, интернет и т.п.), хоть три месяца к ряду не работай и не плати зарплаты.

Вы знаете, сколько длится отпуск в других странах мира?

Самые продолжительные отпуска в странах Европы - Швеции, Дании, Финляндии, Австрии и Канаде - не менее 5 недель, а это целых 35 дней. В России работающий человек имеет право на оплачиваемый отпуск в течении 28-ми календарных дней, да плюс ещё от государства - не менее 12-ти дней в январе и мае - итого 40 дней. И всё это оплачивает работодатель! Хорошо живём, видно, все проблемы решены!

А вот в США - стране одной из ведущих экономик мира, люди отдыхают не больше 2-х недель.

В Японии отдыхают от 10 дней в первый год работы и до 20 дней на шестой год;

В Южной Корее - 10 дней;

В Китае -11;

В Гонконге и Сингапуре - по 7.

Страны, осуществившие прорыв в развитии, стремительно развивающиеся экономики часто называют чудом (южно-корейское чудо, японское чудо). А выходит, чуда-то и нет! Просто люди работают!

теги: Кадровые вопросы

Ваш отзыв



CAPTCHA